Vermittlungsorientierte Zeitarbeit

Der fließende Übergang von Überlassung und Vermittlung

Unser Ziel ist die direkte Vermittlung an den zukünftigen Arbeitgeber. 

Unternehmen nutzen oftmals die Arbeitnehmerüberlassung als Rekrutierungs-Instrument, bevor sie den Mitarbeiter fest einstellen. In diesem Fall nimmt Mayrhofer Personalberatung temporär die Rolle als Ihr Arbeitgeber ein. 

Für Sie als Bewerber entstehen dadurch keine Nachteile: Sie können entscheiden, ob die Stelle für Sie passt und haben von Beginn an die Sicherheit eines geregelten Vertrags. 

Welche Positionen zu welcher Vertragsform zur Vermittlung stehen, erfahren Sie direkt von uns.

Personalüberlassung auf Zeit ist für alle Arbeitssuchenden, die Lust haben etwas Neues auszuprobieren, um sich beruflich weiterzuqualifizieren und neue Leute kennenzulernen bestens geeignet.

• Möchten Sie nach einer Kinderpause in den Beruf zurückkehren? 
• Sind Sie vielleicht  gerade fertig mit der Ausbildung bzw. Studium und auf der Suche nach Ihrem ersten Job und möchten Berufserfahrung sammeln? 
• Vielleicht sind Sie aber auch schon älter und wünschen sich einen Wiedereinstieg in das berufliche Leben?
  
  

Unsere Leistungen sind für Sie als Bewerber garantiert kostenlos. 

Mayrhofer Personalberatung bietet hervorragende Möglichkeiten für alle, die sich beruflich verändern wollen.

Informieren Sie sich vorab auch gerne unverbindlich. 

Mayrhofer Personalberatung bietet Ihnen während der Arbeitnehmerüberlassung: 

• Bezahlung nach Tarif: Mitarbeiter/innen in Zeitarbeit erhalten überwiegend unbefristete Arbeitsverträge nach 
  Tarifvertrag IGZ
• Auch bei Nicht-Einsatz und Krankheit haben unsere  Mitarbeiter die Sicherheit durch Lohnfortzahlung.
• Urlaubsanspruch besteht für mindestens 24 Tage.   
• Je nach Vereinbarung erhalten Mitarbeiter Zahlung von Zulagen (Verpflegungsmehraufwand und Fahrtgeld).
• Die Übernahmequote unserer Mitarbeiter  bei Kundenunternehmen liegt bei über 40%.
• Wir  unterstützen Kandidaten beim Bewerbungsprozess und geben Karrieretipps. Während des Kundeneinsatzes stehen wir Ihnen weiterhin kontinuierlich zur Verfügung.
• Unsere Mitarbeiter sammeln Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen.
• Wir übernehmen in Absprache mit dem zukünftigen Arbeitgeber die Organisation und die Kosten der entsprechenden Weiterbildung
• Zeichen guter Zeitarbeit – Zeichen guter Zusammenarbeit  
• Gemeinsam mit dem iGZ ( Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. ) machen wir uns für Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität stark. Im Mittelpunkt dabei stehen unsere Mitarbeiter in der Zeitarbeit!   
• Um diese Werte greifbar zu machen, hat die iGZ-Projektgruppe „Ethik in Personaldienstleistungen
• verbindliche Handlungsgrundsätze für iGZ-Mitgliedsunternehmen formuliert. Mit diesem sogenannten Ethik-Kodex verpflichten wir uns zu folgenden Grundsätzen: 
• Einhaltung des iGZ-Ethik-Kodex Zeitarbeit
• Faire Tariflöhne nach dem iGZ-DGB-Tarifvertrag
• Strikte Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Transparenz und gute Betreuung
• Professionelles Beschwerdemanagement
• Bei Verstößen gegen diese Grundsätze sprechen Sie als Mitarbeiter uns an oder wenden Sie sich direkt an die Schlichtungsstelle des iGZ unter fair@ig-zeitarbeit.de oder Telefon 0251 32262-0.