Erfolgsfaktor externe Personalleitung
– Ihr HR-Businesspartner für mittelständische Unternehmen -

Inhaber, Geschäftsführer und kaufmännische Leiter sind mehr denn je gefordert, ihr Personal professionell zu führen und zu betreuen, da im Wettbewerb Unternehmen mit einer eigenen Personalleitung aktiv sind, die sich kompetent um die Belange eines professionellen Personalmanagements und der Beschäftigten kümmern.

In der schlanken Organisation mittelständischer Unternehmen ist die eigene Personalleitung mit seinen vielfältigen Verantwortungsbereiche wie Einstellungen, Betreuung der Mitarbeiter, Entwicklung, und Fortbildung der Mitarbeiter, Entgeltabrechnung, arbeitsrechtliche Maßnahmen bis zur Kündigung aus Kostengründen häufig nicht sinnvoll. 

Meistens ist auch nicht die nötige Kapazität vorhanden, um diese wichtige personelle Aufgaben und notwendige Projekte selbst durchzuführen. Dennoch ist für Sie eine konsequente und unternehmenszielorientierte Personalarbeit unverzichtbar.

Mayrhofer Personalberatung übernimmt für Sie die gesamte Personalleitungsfunktion

Mit einer regelmäßigen Anwesenheit vor Ort decken wir das gesamte Aufgabenspektrum des Personalleiters ab. Personalarbeit ist Chefsache - dies funktioniert aber meist nur in ruhigen Zeiten. Müssen komplexere Problemstellungen gelöst werden, kann die Personalarbeit ins Alltagsgeschäft oft nicht mehr integriert werden. 

Mayrhofer Personalberatung übernimmt alle von Ihnen in Auftrag gegebenen Tätigkeiten im beratenden und operativen Bereich - auf Wunsch gerne auch bei Ihnen vor Ort – wie z. B.

• Prozessoptimierung und Schaffung von Standards bei Personalprozessen 

• Durchführung von Organisationsstrukturanalysen

• Personalmessen 

• Interne Unternehmenskommunikation begleiten

• Erstellen von Anforderungsprofilen

• Erstellen von Stellenbeschreibungen

• Organisation des Recruitmentprozesses

• Unterstützung und Durchführung der Personalbeschaffung

• Strategische Personalplanung

• Erstellen einer Personalkostenplanung

• Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungskonzepten

• Beurteilungssysteme

• Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen

• Erstellen von Betriebsvereinbarungen

• Qualifizierungsgespräche mit den Mitarbeitern

• Zielvereinbarungsgespräche mit den Mitarbeitern

• Ausarbeitung und Umsetzung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen

• Projektbezogene Hilfestellung 

• Ein- und Austrittsgespräche

• Verfassen von Arbeitszeugnissen

• Betriebliche Altersversorgung

• Aufbau eines Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung

• Aufbau eines betrieblichen Eingliederungsmanagement

• Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen (Integrationsamt, Arbeitsamt, Krankenkassen etc.)

• und alle weiteren Themen die anfallen
  
  

Mayrhofer Personalberatung schafft Entlastung und stärkt Ihre Arbeitgeberposition! So gehen wir vor. 

Die Vorteile einer solchen externen Personalleitung auf einen Blick:

• Flexible Nutzung eines erfahrenen Personalers

• Kosteneinsparung -> Zahlung nur nach Zeitaufwand

• Zeiteinsparung

• Aktuelles Expertenwissen

• Sachgerechter Blick von außen

• Impulsgeber für erfolgreiche Veränderungen

• Planbare Ressourcen

• Schnelle und effiziente Entlastung

• Nur einen Ansprechpartner -> wir bieten den kompletten Service
  
  

Mayrhofer Personalberatung unterstützt Sie in allen Personalfragen und Engpässen und geht stets auf die individuellen Anforderungen und  Strukturen Ihres Unternehmens ein.

Nutzen Sie die Vorteile und stellen Sie Ihr Unternehmen flexibler und leistungsfähiger mit der
externen Personalleitung auf.

Zusammen sichern wir Ihren Geschäftserfolg!

Wir können viel, aber nicht alles. Deshalb arbeiten wir mit kompetenten Partnern aus den Bereichen Steuer- und Wirtschaftsberatung, Arbeits- und Verwaltungsrecht, Personalverwaltung, Mediation, IT- und Datenschutzmanagement und Training zusammen.

Diese Zusammenarbeit garantiert Ihnen ständig aktuelles Wissen und Erfahrungen im Umgang mit Verwaltungen und Behörden, in Fragen des Gesellschafts-, Arbeits- und Sozialrechts und bei Fragen zur Aus- und Weiterbildung.

Tätigkeiten, die Rechtsanwälten vorbehalten sind, können wir nicht übernehmen!

So profitieren Sie von dem Wissen zahlreicher Experten und erhalten ein komplettes und individuelles Dienstleistungspaket aus einer Hand, das keine Wünsche offen lässt!

Vertrauen Sie auf die Erfahrung von Mayrhofer Personalberatung und nehmen Sie  

Kontakt zu uns auf.  

Wir freuen uns auf Ihren Auftrag!