Innerhalb des Rekrutierungsprozesses übernehmen wir folgende Leistungen:

• Beratung
• Erstellung des Anforderungsprofils nach Ihren Vorgaben
• Entwicklung der anzeigengestützten Suche in Print- und Onlinestellenbörsen
• Nutzung verschiedener sowie individuell abgestimmte Rekrutierungsinstrumente
• Anzeigenschaltung
• Aktive Sourcing
• Sichtung, Analyse und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
• Ggf. Eignungsdiagnostik
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Interviews
• Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen ggf. mit Weiterbildungsempfehlungen
• Vorstellung geeigneter Bewerber (w/m)
• Unterstützung bei der Kandidatenauswahl
• Übernahme des gesamten administrativen Prozesse

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir außerordentlich großen Wert auf die soziale Kompetenz der Kandidaten. Unsere oberste Maxime ist dabei die optimale Übereinstimmung beider Komponenten sowie die Passgenauigkeit zu Ihrem Unternehmen, um die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit zu schaffen.

Daraus ergeben sich folgende Vorteile für Sie:

• Einstellung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
• Zeitnahe Realisierung Ihrer Anfrage
• Hohe Zeit- und Kostenersparnis
• Diskrete Bewerbersuche durch die Wahrung Ihrer Anonymität
• Konzentration auf Ihr Tages- und Kerngeschäft
• Personelle Planungssicherheit durch optimale Kandidatenauswahl